Conviver e realizar o atendimento à pessoa com deficiência, aplicando os conceitos de acessibilidade e inclusão no contexto social e promovendo a inclusão social, de acordo com a situação e o tipo de deficiência.
12 horas
Analisar os conceitos de gênero, desigualdade, opressão e violência, identificando suas implicações nas dinâmicas sociais e reconhecendo o empoderamento como resposta coletiva às vulnerabilidades e injustiças de gênero.
5 horas
Evitar o uso sexista da língua, adotando práticas de linguagem inclusiva e analisando os impactos sociais e simbólicos do discurso na promoção da equidade de gênero.
8 horas
Analisar os principais desafios enfrentados por pessoas LGBTQIA+ no acesso a direitos, identificando formas de discriminação e exclusão, e adotando estratégias para a promoção da equidade, do respeito à diversidade e da cultura de direitos humanos.
30 horas
Analisar o conceito biopsicossocial e as terminologias relacionadas à deficiência, aplicando recursos, técnicas e práticas de acessibilidade na comunicação institucional, em diferentes formatos e contextos, de acordo com a legislação vigente.
30 horas
Reconhecer a audiodescrição como recurso de acessibilidade comunicacional, bem como aplicar técnicas voltadas à internet, redes sociais, materiais culturais e publicações, com foco na inclusão de pessoas com deficiência visual, intelectual, idosos e disléxicos.
40 horas
Analisar os aspectos culturais e identitários da comunidade surda, identificando os diferentes tipos de identidade surda, a importância da língua de sinais, o papel da família no desenvolvimento social e a legislação que assegura os direitos das minorias linguísticas.
5 horas
Identificar barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência em diferentes espaços sociais, avaliando condições de acessibilidade e aplicando os princípios do Desenho Universal na atuação profissional voltada à promoção da inclusão.
20 horas
Atuar com respeito à diversidade e promover a inclusão de pessoas com deficiência em diferentes contextos, adotando práticas acessíveis e humanizadas que garantam equidade, participação social e o enfrentamento de preconceitos institucionais e culturais.
Atuar com respeito à diversidade e promover a inclusão de pessoas com deficiência em diferentes contextos, adotando práticas acessíveis e humanizadas que garantam equidade, participação social e o enfrentamento de preconceitos institucionais e culturais.