Aplicar práticas de escuta, comunicação assertiva e não violenta para fortalecer os vínculos da equipe, promover alinhamento e qualificar a interação no ambiente de trabalho.
Promover práticas colaborativas no ambiente de trabalho que fortaleçam a confiança, valorizem a diversidade de perfis e estimulem a corresponsabilidade e o engajamento da equipe na busca dos objetivos institucionais.
Adotar a visão sistêmica como referência para a tomada de decisão e para a integração entre setores, reconhecendo interdependências, impactos institucionais e o uso consciente dos recursos públicos no TJPR.
Desenvolver estratégias de organização pessoal, priorização e gestão do tempo para melhorar a produtividade, a autonomia, o equilíbrio e o bem-estar no trabalho.